17.05.2016 22:57 Вторник
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Состоялось заседание по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

24.03. 2016 года состоялось заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Новолялинском  городском округе

ПРОТОКОЛ № 1

от 24.03. 2016 года г. Новая Ляля

Председатель: заместитель главы администрации Новолялинского городского округа по социальным и общим вопросам Кильдюшевская Е.В.

Присутствовали:

Члены комиссии: Плесцов М.Л., Овешкова Л.А., Смирнова Л.Г., Ярас Н.В., Шешина Т.В.

Приглашены: Маркова О.Н. начальник отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации Новолялинского городского округа, Морозова Л.П. начальник управления образованием Новолялинского городского округа, Кречетов Д.Б. руководитель МУП НГО «Газовае хозяйство», Зылев А.В. руководитель МУП НГО «Тепловые сети», Лопаев С.Ю. руководитель МАУ НГО «УКСи ГХ»,

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О реализации мер в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановления главы от 29.02.2016 №132 «О мерах по организации деятельности в области противодействия коррупции в организациях Новолялинского городского округа» Докладчик Овешкова Л.А., начальник административно-правового отдела администрации Новолялинского городского округа.

2. Разное:

СЛУШАЛИ: Овешкову Л.А.:-

Согласно статье 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года

№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ).

Организации обязаны разрабатывать и принимать меры

по предупреждению коррупции, которые могут включать:

1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных

за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;

3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;

4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;

5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Таким образом, в организациях необходимо провести следующие мероприятия:

1. Назначить лицо, ответственное за антикоррупционную работу

в организации (издание приказа о назначении, включение соответствующих обязанностей в должностную инструкцию ответственного лица);

2. Разработать и утвердить локальным актом организации политику организации по противодействию коррупции, которая должна содержать:

- оценку коррупционных рисков (заключается в выявлении условий

и обстоятельств (действий, событий), возникающих в ходе конкретного управленческого процесса, позволяющих злоупотреблять должностными (трудовыми) обязанностями в целях получения, как для должностных лиц, так

и для третьих лиц выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав вопреки законным интересам общества и государства);

- перечень должностей, выполнение обязанностей по которым связано

с коррупционными рисками;

- план по минимизации установленных коррупционных рисков

в организации (разделение выполнения функции, связанной с коррупционными рисками, между несколькими работниками, введение дополнительного контроля или отчетности за выполнением такой функции или регламентация ее выполнения);

- положение о конфликте интересов (с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 273-ФЗ, Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Кодекса об административных правонарушениях), порядок раскрытия конфликта интересов работником организации (при приеме на работу и назначении на новую должность,

по мере возникновения ситуаций конфликта интересов, в ходе проведения ежегодных аттестаций (заполнение декларации о конфликте интересов)

и порядок его урегулирования, в том числе возможные способы разрешения возникшего конфликта интересов;

- положение информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких нарушений;

- положение о правилах обмена подарками как внутри организации, так и со внешними субъектами (закрепляется запрет на подарки, за исключением официальных мероприятий);

- общие антикоррупционные обязанности работников организации

и специальные обязанности для лиц, замещающих должности с коррупционными рисками;

- кодекс этики работников организации, утверждается локальным актом организации;

- обучение работников организации: семинары, круглые столы, лекции, пособия, памятки – в любых доступных формах, на регулярной основе.

Все указанные выше локальные акты должны быть утверждены

в установленном в организации порядке, сотрудники ознакомлены с ними под роспись, ссылки на них, а также отдельные антикоррупционные обязанности работников включены в трудовые договоры и должностные инструкции.

Контроль за проведением мероприятий по предупреждению коррупции лежит на курирующих органах местного самоуправления.

Также необходимо предоставить в административно-правовой отдел администрации НГО в срок определенный постановление № 132 от 29.02.1016 информацию о проведенных мероприятиях.

Решили:

1. Информацию принять к сведению, руководителям организаций обеспечить исполнение мероприятий предусмотренных статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановления главы от 29.02.2016 №132 «О мерах по организации деятельности в области противодействия коррупции в организациях Новолялинского городского округа».

2. Разное: Слушали Кильдюшевскую Е.В.

- в целях проведения декларационной компании в связи с тем, что муниципальными служащими ежегодно допускаются ошибки, предоставляются недостоверные сведения при заполнении сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера, ,

Решили:

- рекомендовать руководителям органов местного самоуправления ознакомить муниципальных служащих с методическими рекомендациями по заполнению деклараций, а также рекомендовать осуществлять заполнений деклараций с помощью программного продукта Справки БК, размещенного на сайте Правительства Свердловской области

Председатель комиссии Е.В.Кильдюшевская

Секретарь комиссии Овешкова Л.А.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

80